人才招聘

人才招聘

行政人事岗位职责

发布时间:2018-05-14

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;

2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;

4、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;

5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;

6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;

7、拟定绩效考核制度,并对结果进行汇总与统计;

8、异地手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;

9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;

10、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;办公区域卫生;

11、负责员工活动的组织、安排及协调工作;

12、完成领导临时交办的其他相关工作。

任职资格:

1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。

2、熟练使用ps软件、EXCEL软件、PPT软件。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具有处理突发事件的能力


人才招聘
您当前所在页面:首页 / 最新动态 / 人才招聘

行政人事岗位职责

发表时间:2018年05月14日

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;

2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;

4、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;

5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;

6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;

7、拟定绩效考核制度,并对结果进行汇总与统计;

8、异地手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;

9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;

10、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;办公区域卫生;

11、负责员工活动的组织、安排及协调工作;

12、完成领导临时交办的其他相关工作。

任职资格:

1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。

2、熟练使用ps软件、EXCEL软件、PPT软件。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具有处理突发事件的能力